Über das Unternehmen
- Unser Mandant entwickelt und realisiert nachhaltige Immobilienprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert. Der Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Lebensräume im Pflege- und Gesundheitsumfeld sowie auf innovativen und ressourcenschonenden Baukonzepten. Besonderes Augenmerk liegt auf nachhaltigen Bauweisen, seriellen Entwicklungskonzepten und einer ganzheitlichen Projektbetrachtung von der ersten Idee bis zur Baureife. Als Vorreiter im nachhaltigen Bauen hat das Unternehmen bereits Projekte mit DGNB-Platin-Standard realisiert und setzt konsequent auf zukunftsorientierte Lösungen für Umwelt und Gesellschaft
Aufgaben
- Prüfung und Bewertung von Projekten in sämtlichen Projektentwicklungsphasen bis zur Baureife
- Analyse der Wirtschaftlichkeit und Genehmigungsfähigkeit von Projektvorhaben
- Priorisierung und strategische Weiterentwicklung von Projekten
- Steuerung von Planungs- und Genehmigungsprozessen zur Erlangung der Baureife
- Beauftragung und Koordination externer Dienstleister und Fachplaner
- Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte während der Projektentwicklungsphase
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen einschließlich rechtlicher Ansprechpartner
- Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für interne Entscheidungsgremien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung in der Projekt- oder Immobilienentwicklung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Pflegeimmobilien
- Gute Kenntnisse von Bauprozessen, Genehmigungsabläufen und baurechtlichen Rahmenbedingungen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkalkulationen
- Interesse an nachhaltigen Baukonzepten sowie innovativen und seriellen Bauweisen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Behörden, Investoren oder politischen Gremien von Vorteil
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen
Benefits
- Unbefristet Festanstellung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- Vollzeit- oder Teilzeitmodell möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei den Betreuungskosten von Kindern während der Kindergartenzeit
- Unterstützung bei den Verpflegungskosten im Kindergarten
- Kostenfreies Mittagessen
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Attraktive Vergütung entsprechend Erfahrung und Verantwortung
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten bereits während der Probezeit
- Dienstwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit nach erfolgreicher Probezeit
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt etwa bis 80.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
