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Führung und Betreuung der Kolleg*innen aus der Softwareentwicklung, sowie deren Entwicklungsförderung individuell und im Team
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Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Agile Coaches bzgl. technischer Strategie, Produkt-Roadmap und Plattformarchitektur
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Regelmäßige Leistungsbewertungen und konstruktives Feedback, sowie Teilnahme an Code-Reviews
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Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
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Verantwortung für die personelle Weiterentwicklung des Teams durch Besetzung und Zusammenarbeit mit Talent Acquisition
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
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Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur von Cloud-native Anwendungen
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Fundierte Kenntnisse in Java (Spring) oder TypeScript sind von Vorteil
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Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern im agilen Setting
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Bereitschaft einmal pro Quartal vor Ort zu arbeiten
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30 Tage Urlaub
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Ein aktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit nahezu 100% Home Office aus Deutschland
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Firmenevents und Wellpass
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Flache Hierarchien und eine wertschätzende Firmenkultur
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Produktbasiertes Arbeiten und die Möglichkeit etwas zu bewegen
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Unser Mandant bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung
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